Альпина Консалт - универсальный консалтинг / Наши услуги / Кадровые услуги

» Наши услуги » Кадровые услуги

Работа, выполняемая большинством людей, осуществляется внутри организации того или иного рода, в которой человека окружают другие люди – коллеги, друзья, начальники, подчиненные. Услуги кадрового направления нашей компании включают в себя разработку и использование мировой методологии и наработок индустриально-организационной психологии для решения проблем организаций и проблем, с которыми люди и группы сталкиваются в организациях. Мы осуществляем поиск и отбор специалистов и руководителей по предъявляемым работодателями требованиям; разрабатываем и проводим обучающие программы, направленные на повышение профессионализма и эффективности работы персонала, разрабатываем и проводим оценку и аттестацию эффективности деятельности сотрудников компании; аудит кадрового делопроизводства. Далее…

Предложение места работы
Если Вы решили сменить работу, то жмите сюда.
Подбор и отбор персонала, соответствующего требованиям заказчика
Если Вам необходим специалист, то мы найдем и подберем Вам квалифицированных работников, соответствующих Вашим требованиям. Поиск специалистов осуществляется при помощи собственной базы данных , Интернета, рекламы, взаимодействия с ВУЗами (отслеживание перспективных студентов), прямого поиска по заданным параметрам. Подробнее…
Аудит состояния кадрового делопроизводства
Если Вы чувствуете, что состояние кадрового делопроизводства Вашей компании оставляет желать лучшего, и результат проверки со стороны государственных служб грозит штрафами, Вам просто необходим аудит системы кадрового делопроизводства. Подробнее…
Исследование внутриорганизационных процессов
Если что-то тревожит Вас в состоянии «атмосферы» в коллективе, а Вы не можете четко понять, что происходит и что делать, мы поможем Вам разобраться в происходящем, проведя исследование внутриорганизационных процессов, и представив рекомендации по проведению организационных изменений. Подробнее...
Оценка и аттестация персонала
Если Вы задумываетесь над оценкой выполнения работы сотрудниками, над оптимальным использованием возможностей каждого члена коллектива и оптимальным распределением обязанностей, определением кандидатов на продвижение, перемещение, то Вы попали по «адресу». Подробнее….(ссылка)